Спиральная динамика в бизнесе: 3 кейса самоуправления в компаниях Казахстана. T&DFEST MEET UP 2024
Разбор и обсуждение трех кейсов настройки самоуправления в компаниях Казахстана. Сергей Бехтерев в роли приглашенного эксперта на T&DFEST MEET UP 2024, Казахстан.
О чем:
☑️ как благодаря знанию законов «Спиральной динамики» развиваться быстрее, понимать причины появления кризисов и эффективно проходить их;
☑️ как трансформируется корпоративная культура и операционная система организации, как сотрудники перестают саботировать работу и вовлекаются;
☑️ как быстро пройти путь от авторитарного менеджмента к регулярному, а потом и к самоуправляемой организации.
Кейс # 1 Авторская школа Жании Аубакировой
В школе нет традиционной системы управления: нет привычных директоров и завучей. Структура школы состоит из кругов, которые объединены общей миссией, и в каждом из них есть свой лидер.
Кейс # 2 АО «Bereke Bank»
Разберемся, как устроено самоуправление в АО «Bereke Bank». Кто такие фасилитаторы и секретари. О запуске 4-го потока Школы для фасилитаторов и секретарей.
Кейс # 3 Альфа-банк
«Альфакратия» базируется на принципах холакратии, когда у активных и неравнодушных сотрудников есть возможность принимать участие в построении бизнес-процессов и создании новых продуктов, не проходя множество этапов сложной бюрократической системы.
О Сергее Бехтереве:
Эксперт по настройке интегральных операционных систем управления. Первый, кто начал развивать и популяризировать самоуправление и самоорганизацию в российских компаниях. Специализируется на помощи в сопровождении быстрой эволюции организаций и лидеров. Управляющий партнер консалтинговой компании «Правила игры». Сооснователь экосистемы «Бизнес со смыслом».
Запишитесь на бесплатную встречу-диагностику с Сергеем Бехтеревым , чтобы посмотреть, где ваша компания сейчас, какие задачи сейчас важно решить, где точка роста и обсудите ролевую модель и возможность примерки инструментов самоуправления в вашей компании.
Узнайте, какие бывают подходы в управлении, в которых компания остается сильной, быстрой и устойчивой? Как лидеру действовать во времена неопределённости и в постоянных изменениях бизнес-среды? Как развить все контуры управления организацией и сделать её сильной?
🚩Подробно о самоуправлении другие кейсы в разных бизнес-нишах на сайте ?utm_source=
🚩Больше о спиральной динамике на портале книги «Спиральная динамика для бизнеса» -
🚩 Мастер-класс Сергея Бехтерева в Москве «Спиральная динамика для бизнеса: как пройти путь от директивного менеджмента к тому, чтобы бизнес работал сам?»
⭐️ Больше о фасилитации на портале книги «Лидер будущего» - https://фасилитациядлялидера.рф/?utm_source=
____________
Подписывайтесь на сообщество «Бизнес Со Смыслом» в социальных сетях:
Исследуем бизнесы по всему миру и находим лучшие инновации в управлении, адаптируем под наши реалии, обучаемся, обучаем и приглашаем лучших учителей-первооткрывателей и хедлайнеров в Россию. Объединяем в
онлайне, независимо от языка и геополитических отношений!
#бизнессосмыслом #спиральнаядинамика #спиральнаядинамикадлябизнеса #холакратия #самоуправление #самоуправлениевбизнесе #викториябехтерева #сергейбехтерев #лидерство #ТВОЯкратия #СамоуправлениеВбизнесе #БизнесСоСмыслом #самоуправление #холакратия #спиральнаядинамика
1 view
551
210
2 months ago 00:42:51 1
Рада Русских: КАЖДЫЙ человек проходит ЭТИ уровни развития. Спиральная динамика.
2 months ago 01:09:19 2
Что будет с БЛОГЕРАМИ в России? Рада Русских про ифобизнес, Ксению Собчак и Блиновскую. Сила идеи
2 months ago 07:18:30 2
Аудиокнига Послания Основателей Книга 1 #посланиеоснователей #аудиокнигапосланиеоснователей
2 months ago 00:48:21 1
«Я хочу замуж!» Что это значит по спиральной динамике. Ответ Рады Русских
2 months ago 00:42:08 1
Рада Русских: «Мне жалко мужчин»
2 months ago 01:27:46 4
«Каждое деяние отражает тебя полностью». Татьяна Мужицкая о чувстве вины, взрослости и жизнелюбии
2 months ago 00:45:30 1
«Сейчас я бы строила отношения по-другому». Рада Русских о том, почему расходятся пары
2 months ago 01:29:55 3
Спиральная динамика Клера Грейвза. Человеческая суть. Часть 1
3 months ago 00:01:21 1
7. Желтый уровень спиральной динамики
3 months ago 00:01:19 1
6. Зеленый уровень спиральной динамики
3 months ago 00:01:24 1
5. Оранжевый уровень спиральной динамики
3 months ago 00:01:15 1
4. Синий уровень спиральной динамики
3 months ago 00:01:16 1
3. Красный уровень спиральной динамики
3 months ago 00:01:19 1
2. Фиолетовый уровень спиральной динамики
3 months ago 00:01:09 1
1. Бежевый уровень спиральной динамики
3 months ago 00:45:16 1
Рада Русских: «Если бы люди понимали, что можно монетизировать всё!»
3 months ago 00:56:18 1
«Бесплатный чай и печеньки в офисе», или что такое корпоративная культура на самом деле
3 months ago 00:32:20 1
Рада Русских: «Деньги – это твоя внутренняя стратегия». Как не промахнуться в поиске миллионов?
3 months ago 01:32:17 1
“Вообще-то, я собираюсь в космос!“ // Седа Каспарова про работу, семью и экзистенциальные вопросы
3 months ago 00:53:00 1
#1 «Я могу больше не работать». Новая героиня реалити. Оранжевый сезон
3 months ago 00:35:59 1
#26 Одно действие до прорыва. Рада Русских о том, как клонировать себя
3 months ago 00:39:46 1
Как стать эффективной командой. Бирюзовая культура. Лидер и племя.
3 months ago 01:25:40 1
Делегирование полномочий. Спиральная динамика Грейвза. Корпоративная культура организации.