7.1 Коллегиальная КОМАНДа ЛИДЕРОВ, Мы следуем принципу отношений в распределении «20–60–20»

Мы следуем принципу «20–60–20», т. е. примерно 60 % нашего общения происходит в духе равенства, взаимообмена, 20 % — в духе старшинства (даём наставления кому-то), и в 20 % нашего общения мы принимаем чьё-то руководство. Объяснение: Даже если вы — опытный и знающий человек, то всегда в вашем окружении присутствуют старшие, хотя бы в ограниченной степени, — это те, чьё руководство в каких-то вопросах или сферах жизни вы можете принять. Есть также равные — это те, с кем вы делаете общее дело, обмениваетесь пониманием и дружите. И есть младшие — те, кто нуждается в вашей помощи и поддержке на пути прогресса. Здоровый в духовно-нравственном отношении человек непременно будет с кем-то дружить, а кто-то будет его тренировать. Вечное состояние ученического роста — вот признак истинного духовного здоровья. Если человек стал руководителем в социальном смысле, но в его окружении нет друзей-соратников и учителей, то это значит, что он не уполномочен как зрелый лидер.