СкорДис-подход. Системное мышление. Часть 2

СкорДис-подход для лучшего понимания зон развития сотрудника. Построение системного обучения по нескольким темам. Если на обучение мало времени и денег. Как СкорДис-подход помогает экономить. Все ли модели 2х2 укладываются в СкорДис-подход? Системное мышление. Еще больше ценного в группе: Присоединяйтесь!