Нужно ли заключать трудовой договор с директором - единственным учредителем 2022

В этом видео разбираю проблемные вопросы для большинства начинающих бизнесменов. Нужно ли заключать трудовой договор с директором - единственным учредителем или можно его не заключать? Что делать, если трудовой договор заключили, а денег на зарплату директору нет?! Как отбиться от претензий контролирующих органов? 0:01 - О чем данное видео? 0:46 - Полномочия генерального директора 1:05 - Что полномочия дают директору? 2:17 - Трудовая функция генерального директора 4:09 - Чиновники Роструда про трудовой договор с директором 5:12 - Чиновники Минфина про трудовой договор с директором 5:44 - Как начисляется заработная плата директору 7:18 - Заключили трудовой договор, но денег на зарплату нет. Что делать? 7:51 - Случаи, когда налоговики пытались принудить... 8:30 - Заключение Материалы, использованные в видео: Письмо Роструда от №2262-6-1 Письмо Минфина от №03-11-1/52558 Ст.11 ТК РФ П.21, ст.270 НК РФ Ст. КоАП - Нарушение требований любой статьи ТК РФ Ст. КоАП - Нарушения при заключении трудового договора Ст.145.1 УК РФ - Полная невыплата зарплаты свыше 2-х месяцев