Пост со списком ниш в агентском бизнесе, которые взлетают как ракета:
👉 Мой телеграм-канал:
👉 Телеграм-канал Ксении Скурат:
**********
В условиях дефицита квалифицированных кадров важно знать, как эффективно искать и привлекать талантливых специалистов. В нашем видео мы расскажем о стратегиях поиска сотрудников, которые помогут вашей компании преодолеть кадровый голод и достичь успеха.
Присоединяйтесь к нам и узнайте:
● почему кадровый голод — глобальная проблема;
● как справиться с последствиями демографической ямы;
● какие способы мотивации сотрудников работают лучше всего;
● как выстроить процесс адаптации новых сотрудников;
● зачем формировать кадровый резерв и развивать персонал.
Не упустите возможность узнать секреты успешного поиска и удержания сотрудников! Посмотрите наше видео прямо сейчас и начните применять полученные знания в своём бизнесе.
**********
Тайм-коды:
00:00 - Вступление
07:23 - “Белая“ и “серая“ зарплата сотрудников
15:08 - Влияние в проект компании
24:05 - Что изменилось после прохождения Акселератора?
31:10 - Почему долго не решалась открыть агентство?
43:15 - ТОП-3 совета - “Как найти идеального кандидата?“
1 view
650
187
1 month ago 00:02:36 1
Третий руководитель Сеченовской ЦРБ оказался на скамье подсудимых
1 month ago 01:08:53 1
«Подсчитали — прослезились» | Демографический кризис и дефицит кадров: к чему это приведет Россию
1 month ago 00:13:50 1
ПОЧЕМУ МОЛОДЁЖЬ НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ? РАБОТОДАТЕЛИ В ИСТЕРИКЕ - ЗУМЕРЫ ГОЛОСУЮТ НОГАМИ! КАДРОВЫЙ ГОЛОД!
1 month ago 00:45:21 1
Лучший креатив — с тендером или без тендера?
1 month ago 00:44:08 1
ЦЕНТРОБАНК НЕ ЗНАЕТ, КАК СПАСТИ ЭКОНОМИКУ/ КАДРОВЫЙ ГОЛОД НАРАСТАЕТ/ РУБЛЬ ПОШЕЛ ВНИЗ. Милов
1 month ago 00:49:54 1
Кадровый голод. Как искать сотрудников?
1 month ago 00:58:44 1
«Я ушла от МАЛАХОВА и бросила НТВ». Тайны звезд шоу-бизнеса. Алевтина Христолюбова.
1 month ago 00:39:10 1
Кадровый голод. Почему работать стало некем? Сельский час # 230 (Игорь Абакумов)
1 month ago 00:32:46 1
Ваш бизнес всё ещё зависит от людей? Искусственный Интеллект решает проблему кадрового голода