Мастер-класс «Особенности цифровизации трудовых отношений»

Государство озаботилось переходом на цифровую экономику. Несомненно, введение электронного формата трудовых отношений имеет огромные плюсы: снижение затрат работодателя на ведение бумажного документооборота, возможность корректировки ошибок, сохранность информации, возможность осуществления без предоставления документации на бумажных носителях статистического учета, отчетности, проведения проверочных мероприятий и т. п. Но вместе с тем, не каждый работодатель готов к введению электронного документооборота. При всех очевидных плюсах можно отметить наличие некоторых проблем, связанных с электронным оборотом и электронными трудовыми книжками, которые могут возникнуть на практике. Темы: 1. Электронные трудовые книжки. Актуальные вопросы представления работодателями электронных сведений в пенсионные органы 2. Что меняется в бумажных трудовых книжках с 1 сентября 2021 года? 3. Электронный трудовой договор. Дистанционная работа по-новому Модератор: Сазонова Виктория Андреевна, юрисконсульт Астраханской областной о