ИНИЦИАТИВА КОЗЛА. :)

Тема: РАЗВИТИЕ. Раздел: ПРИРОДА. Глава: ИСХОДНИКИ. Инструмент: ЗАКОН ПРИРОДЫ. Если нет настоящего козла, ведущего стадо овец и баранов на пастбище или в стойло, то обязательно найдётся баран (овца), мнящий из себя козла, который ведёт на убой... Если бы стадо овец и баранов могли выбирать себе лидера, то они сначала перессорились бы друг с другом, разделились бы на массу маленьких стадных групп, и в каждой определился бы самый большой баран (овца), мнящий себя козлом. Как правило, позже появляется настоящий козёл и ... :) *** Внимание! Любые совпадения случайны, в том числе образы участников сцены. Уточнение - в образах участников сцены могут быть страны, общества, коллективы и лица. Речь исключительно о животных - баранах, овцах и козлах. *** Важные дополнения и разъяснения. Как известно, имеют место исследования, описывающие поведение стаи, как самоорганизованного процесса, когда животные, объединённые в группы, постоянно адаптируют своё направление и скорость, чтобы в конечном итоге достичь «коллективного» движения. Однако, исследования не учитывают иерархическую организационную структуру, демонстрируемую многими группами животных, и возможные преимущества наличия «лидера», направляющего (знающего) путь. Если применить теоретические основы физики, стратегического и проектного управления для изучения коллективного поведения небольших стад овец, то результаты показывают, что, чередуя роль «лидера» и последователя, стая в конечном итоге достигает некоторой формы условного «коллективного разума». Иными словами, череда смен «лидеров» и последователей будет происходить до тех пор, пока не будет достигнут баланс на каком-то уровне. Как правило, этот уровень ниже усреднённого значения свойств всей группы животных. Следует отметить, что каждая смена «лидеров» и последователей происходит во временных рамках с некоторым ускорением, которые можно назвать этапами для стратегий, или фазами, для этапов. Саму же бесконфликтную смену можно характеризовать, как достижение консенсуса в рамках объективно существующей неформальной иерархии. В свою очередь, на уровень оказывает влияние внешняя среда, а степень её влияния требует отдельных исследований. M-D-ART 2016 г. *** ТЕОРИЯ. ПРАКТИКА. МОРАЛЬ. Козел всегда был, есть и будет. Он просто ждёт и наблюдает за баранами и овцами, а в нужный момент просто займёт своё место по предназначению. :) *** Правильный учитель/тренер/руководитель – это тот, который говорит сначала — как надо, а затем, посмотрев в глаза, — как понятно. Путь от «понятого» до «как надо» — развитие. :) *** Если хотите, чтобы “дошло“ — следует пересылать! Если не пересылать, то вероятность “дошло“ — низкая! Пересылать — это не “посылать“, не стучать и не перестукиваться! :) *** M-D-ART Лендинг Доска обращений, заявлений, объявлений, разъяснений, уточнений Приложения к обращениям, заявлениям, объявлениям, разъяснениям, уточнениям *** #MDART_инфо #MDART_измерения #MDART_проекты_эффективность_система