Негласное содействие в ОРД. Экспресс-анализ обвинительного приговора (Беседы об ОРД. Серия 36)

В части теории, терминологии ОРД рассмотрели виды негласного содействия органам - субъектам ОРД. Разобрались, куда попадают и какова судьба пресловутых анонимок. Далее - экспресс-анализ обвинительного приговора в отношении преподавателя. Множественное взяточничество, включая посредничество во взятке, от студента через одного преподавателя другому. Выявлены (предположительно, большего не дано) множественные неучтенные судом нарушения в сфере ОРД: - не было оснований для проведения ОРМ по первому эпизоду и остальным; - постановление о проведении ОРМ выносилось один раз. А надо было минимум три; - просьбы студента (конфидента) в адрес преподавателей всегда были незаконны, а значит имело место подстрекательство к правонарушению, что грубо нарушает как минимум ч. 8 ст. 5 ФЗ об ОРД. Вывод - явная провокация! Даже доказывать ничего не надо. Студент сам это признает и дает показания. Но следствие, прокуратура и суд этого не видят. Совет стороне обвинения: надо было сразу отказать в возбуждении этого и любого подобного уголовного дела. Провокация была налицо и при том сразу. Куда смотрел следователь и надзирающий прокурор?! Оценка действий стороны защиты: высока вероятность невысокого профессионализма адвоката-защитника в вопросах ОРД. Совет: уважаемые адвокаты! Обращайтесь за консультацией к профессионалам в сфере ОРД. Это не стыдно, а необходимо. Ведь ОРД для подавляющего большинства юристов – это, по сути, специальные знания (как химия, физика и т.п.). А ваши недоработки в части этих знаний слишком дорого обходятся доверителям. И все же повторим - люди уже осуждены, а наши тезисы на основании одного лишь приговора - лишь предположения... Или зрители считают иначе? И вновь о книге: Гармаев Ю.П., Викулов О.В. Ошибки и нарушения закона в сфере оперативно-розыскной деятельности. Выпуск 1: практическое пособие. Москва, 2020. Пособие в печатном виде с памятной надписью от автора (авторов) можно получить, написав на эл. почту garmaeff1@, а также обратившись к Алёне Витальевне Гулиной в соц. сетях: Вконтакте: Facebook: Instagram Эл. почта: gulinaalyona@ или по телефону 79021678171 (ТОЛЬКО сообщения Viber | WhatsApp). Книгу в эл. виде можно приобрести в магазине ЛитРес по ссылке: Это пособие содержит краткие рекомендации для адвокатов, следователей и оперативников по использованию результатов ОРД. Использован подход: «От типичных ошибок и нарушений закона – к их предупреждению, устранению стороной обвинения и использованию стороной защиты». В специальных таблицах собраны типичные нарушения (действительные и мнимые) и ошибки, связанные с ОРД. Представлены аргументы, описаны действия сторон защиты и обвинения по поводу этих нарушений и ошибок. Их выявлению и устранению способствует шестиэтапный алгоритм проверки и оценки результатов ОРД. Книга снабжена множеством ссылок – QR кодов на видеоматериалы, литературу и судебную практику. Предыдущие серии: Серия 31. Что такое «дело оперативного учета»? Каковы последствия его заведения? Серия 32. Экспресс-анализ приговора по взятке на предмет нарушений по линии ОРД Серия 33. Какие бывают ДОУ? И вновь экспресс-анализ документов с ОРД! Серия 34. Кто такие «содействующие лица» в ОРД? Экспресс-анализ приговора о взятках Серия 35. Какими бывают содействующие лица. Экспресс-анализ результатов ОРД НОВИНКА! Коллеги, теперь вы можете получить стенограммы всех «Бесед об ОРД». Они размещены в магазине ЛитРес. Часть 1 (серии 1-20) по ссылке: Часть 2 (серии 21-40) по ссылке: Часть 3 (серии 41-52) по ссылке: Контакты для индивидуальных консультаций (осуществляются профессором и адвокатом совместно): Адвокат Олег Валерьевич Викулов Сайт: Эл. почта: vikulov-advokat@, тел.8-9025-629556 Facebook: Профессор Юрий Петрович Гармаев Соц.сети: Вконтакте: Facebook: Instagram @yurygarmaev Эл. почта: garmaeff1@ Оставляйте вопросы и свое мнение в комментариях – мы постараемся ответить. Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки, делайте репосты, рекомендуйте своим друзьям, коллегам и знакомым. Мы всегда рады обратной связи!
Back to Top