АДДС #3. Рынок труда в ИТ 2025. Кандидаты VS HR. Романова/Степанян/Горшков

Подкаст Акты, деньги, два спринта №3, октябрь 2025 года. Ольга Романова про карьеру и офферы в ИТ тг: YouTube: @proupravlenie Анна Степанян Pro осознанное карьерное развитие тг: тг подкаста: Смотреть подкаст на Youtube: АДДС #3. Рынок труда в ИТ 2025. Кандидаты VS HR. Романова/Степанян/Горшков 00:00 Проблемы на рынке труда 00:34 Ситуация в IT 00:58 Роль карьерных консультантов 03:06 Подход к карьерному консультированию 04:50 Стоимость и эффективность консультаций 06:01 История создания сообщества 08:39 Значение сообщества 10:44 Определение целей в карьере 12:22 Материализация призвания 13:17 Поиск работы на HeadHunter 14:55 Кризис как время возможностей 15:52 Реальность поиска работы на HeadHunter 17:13 Индивидуальный подход к поиску работы 18:09 Влияние ценностной картины на выбор профессии 21:53 Работа с консультантом 23:15 Работа с резюме на HeadHunter 24:45 Стоимость работы с консультантом 25:27 Процесс работы с клиентами 26:30 Подбор компании под человека 27:04 Создание новой реальности 27:52 Корректировка резюме и анализ рынка 29:17 Стоимость услуг 31:48 Тренды рынка труда 33:19 Экономические тенденции 35:23 Востребованность аналитиков 36:22 Ситуация с руководителями проектов 37:22 Перспективы рынка 38:17 Бюджеты и финансирование в IT 39:54 Укрупнение игроков 41:50 Ожидания от инвестиций 44:14 Сокращение проектов и персонала 46:47 Поиск талантливых HR 50:25 Инструменты для HR 51:29 Поисковые запросы и взаимодействие с IT-специалистами 52:25 Общение с кандидатами 53:17 Донесение информации до кандидатов 54:42 Восприятие рекрутеров кандидатами 56:26 Личный бренд нанимателя 58:08 Роль рекрутеров и нанимателей 01:01:02 Парадокс рынка труда 01:01:52 LinkedIn и его ограничения 01:02:50 Использование LinkedIn для продвижения Telegram-каналов 01:04:02 Альтернативные платформы для поиска работы 01:06:10 Стратегии поиска кандидатов 01:08:10 Этические аспекты реферальных программ 01:10:59 Роль кадровых агентств 01:13:09 Кадровые агентства и их роль 01:14:03 Расширение контактной сети 01:14:51 Мошеннические схемы 01:16:22 Рынок труда и миграция 01:19:17 Корпоративная культура и привязка 01:20:55 Стартапы и поиск сотрудников 01:22:29 Доступ к HR-инструментам 01:24:15 Менталитет сотрудников 01:24:51 Страхи и переход к предпринимательству 01:26:11 Работа и отдых 01:27:31 Осознанный подход к карьере 01:29:42 Ответственность и осознанность 01:31:37 Общие черты успешных людей 01:36:05 Гибкость мышления 01:36:30 Практическое применение 01:37:40 Ответственность за свои действия 01:38:18 Работа с психологом 01:39:17 Эволюция клиентов 01:40:16 Психологическая помощь 01:42:17 Осознанность и поколения 01:44:16 Работа с зуммерами 01:46:07 востребованные кандидаты 01:48:40 Критерии выбора кандидатов 01:50:04 Выход из социального пузыря 01:50:53 Поиск работы с позиции силы