Отпуск (4 часть): небольшой “трэш“ или сможем работать? ГИТ, 2,33 и 2,55, отмена “Правил 30 года“

В этой лекции рассказываю, что произошло с “Правилами 30 года“, но суть даже не в этом, а в том, что оголились некоторые процессы, которые ранее регулировались данным законом, инструкцией, а теперь как в “Колобках“: “Шеф! Все пропало!!!“ Или все же не пропало? Как теперь давать отпуска? В чем выиграл работник или проиграл? В чем выиграл работодатель и как правильно это оформить? Что теперь по отпускам будет проверять ГИТ и как застраховаться работодателю? Пробую разобрать спор про дней отпуска за каждый отработанный месяц или и есть ли логика в этом споре? :)) Итоги также подводим :)