KEA20 - Кирилл Климов, Канбан вас не спасет

Эволюционные изменения – это пробы и ошибки. “Безопасные эксперименты“ говорили они. “В смысле, неудачный??“ на этой реакции руководителя мы понимаем, что теория звучит очень красиво. А что на самом деле? Организация не может функционировать на уровне, более высоком, чем уровень мышления ее руководителей. Можно ли научить старую собаку новым трюкам? Можно ли построить современную организацию на старом “движке“ лидерского мышления? Можно ли что-то последовательно и системно с этим делать – я поделюсь своими наблюдениями и идеями, появившимися из опыта работы с лидерами организаций в период трансформации, основанными на работе с многими организациями