DISCOVERY ПОДХОД В HR - Елена Надеина и Владимир Скляренко #hr #hiring #proitfest

DISCOVERY ПОДХОД В HR или как с помощью исследований улучшить воронку найма Процесс найма никогда не статичен. Это постоянная динамика рынка, зависимость от событий, смены трендов, инновации. И всё это нужно непрерывно изучать, анализировать. Как исследовательский подход может изменить процесс найма? Заглянем в закулисье найма Т-Банка, чтобы выяснить: ❓Как в Т-Банке строится Discovery процесс в найме. ❓Как улучшать метрики, учитывая пользовательский опыт кандидатов в IT найме — реальные кейсы. ❓ Как работает Discovery в масс-найме — практические примеры и результаты. Спикеры: ❗ Елена Надеина — Head of CX в Т-Банке, В IT-команде 5 лет: от стартапа до лидера инноваций. Создала и возглавляет новое направление в HR — «Клиентский путь кандидата и сотрудника», которое объединяет исследования и аналитику. Внедряет Discovery в HR, ориентируясь на лучший пользовательский опыт. ❗ Владимир Скляренко — руководитель отдела IT подбора, Более 15 лет в IT подборе и более 10 лет в роли руководителя команд. Считает, что рекрутмент должен быть основан на данных, и активно внедряет аналитические подходы в свою работу. #hr #айти #программирование #proit #найм