МОЗГ ПРОСТО Почему нет новогоднего настроения И где его найти

🎯 Загружено автоматически через бота: 🚫 Оригинал видео: 📺 Данное видео принадлежит каналу «МОЗГ ПРОСТО» (@promozg). Оно представлено в нашем сообществе исключительно в информационных, научных, образовательных или культурных целях. Наше сообщество не утверждает никаких прав на данное видео. Пожалуйста, поддержите автора, посетив его оригинальный канал. ✉️ Если у вас есть претензии к авторским правам на данное видео, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте support@, и мы немедленно удалим его. 📃 Оригинальное описание: У меня вышла книга «Просто о мозге». Простой и весёлый рассказ о механизмах мышления. Подойдёт новичкам. Больше информации на сайте: /// Если вы пришли на встречу, то вначале попросите рассказать о себе собеседника. Эта мелочь сильно повлияет на всю встречу. Всё дело в подсознательном желании понравиться. Рассказывая о себе, о своём деле, мы стараемся произвести хорошее впечатление. Это значит, что мы слушателю неосознанно даём право оценивать наши слова. А человек, который должен дать оценку автоматически растёт для нас в статусе. Этот статусный бонус получает тот, кто рассказывает о себе последним. Если вы рассказываете о себе первым, то оценщиком автоматически становится ваш слушатель. И эту роль он будет играть до конца встречи. Роль оценщика приятна, поэтому собеседник проявит больше скепсиса относительно ваших утверждений. Договориться будет сложнее. Если вы попали в ситуацию, когда рассказать о себе первым необходимо, то желательно это сделать максимально коротко, чтобы быстрее перейти к формату диалога. Если удачный статус удалось зафиксировать, то встречу надо закончить максимально быстро. В момент, когда достигнуты основные договорённости и определён следующий шаг. В работе размытие основной темы переговоров размывает фокус, снижает градус ответсвенности каждого участника. Формировать доверительные отношения лучше короткими продуктивными встречами и реальными делами, а не длительными посиделками в баре под пивко. Это можно отложить на потом, когда появится возможность отметить успех от содействия. Бывают исключения, когда цена сделки велика и необходимо быстро разобраться в потенциальном партнёре. Но, в подавляющем большинстве случаев, это пойдёт во вред. Пришли, попросили собеседника рассказать о себе, поделились собственным видением, обсудили возможные варианты сотрудничества, определили следующий шаг и по домам делать дела. Двадцати минут обычно за глаза. А какие способы эффективно провести переговоры знаете вы? Расскажите в комментариях или поделитесь постом с друзьями.