Три вопроса юристу. Гарантии на испытательном сроке

Распространяются ли на работника на испытательном сроке такие гарантии, как, например, оплата проезда и питания? Можно ли привлекать сотрудника к работе сверх установленного графика каждый день, даже если ненормированный график прописан в договоре? У работника ребенку 2 года и 8 месяцев, но при этом условии работодатель всё равно отправляет его в командировку. Правомерно ли это? Ответы на эти вопросы смотрите в новом выпуске программы “Три вопроса юристу“ Если у вас остались вопросы, присылайте их на нашу электронную почту pravins-mfp@ . Мы обязательно вам ответим! А самые интересные вопросы разберем в наших следующих выпусках. Чтобы всегда быть в курсе самых свежих профсоюзных новостей, подписывайтесь на наши социальные сети: Телеграм - ВКонтакте -