Синдром Бэтмена, страх денег и отсутствие системы главные тормоза в бизнесе

В новом подкасте обсуждаю системное развитие малого бизнеса, важность мышления для успеха и практические подходы к масштабированию. Наш гость — Виталий Наумов, предприниматель, топ-менеджер федерального дистрибьютора электроники, практикующий гипнолог с 2008 года и автор методологии «ТрансКоучинг». 💡 Каждый предприниматель найдет в выпуске идеи и решения, которые помогут устранить барьеры, внедрить системный подход и вывести бизнес на новый уровень. О чём говорим: 📌 Как психология и мышление влияют на эффективность бизнеса. 📌 Почему страх роста, синдром Бэтмена и проблемы делегирования мешают масштабироваться. 📌 Как методология «Телепорт» помогает предпринимателям системно развиваться. 📌 Почему кайф от бизнеса доступен не всем и как избежать выгорания. 📌 Как работать с наймом, командой и окружением для долгосрочного роста. Хронометраж подкаста: 0:00 - 0:37 — История знакомства Антона и Виталия. Путь от общего проекта к психологии. 0:37 - 4:58 — Как психология изменила взгляд на бизнес. Переход от стройки к душевным проектам. 4:58 - 5:33 — Создание методологии «Телепорт»: обучение системному развитию малого бизнеса. 5:33 - 8:10 — ТрансКоучинг: почему мышление — основа успеха в технологиях и системах. 8:10 -14:34 — Как преодолевать страхи и барьеры 14:34 - 16:15 — Основные бизнес-проблемы: делегирование, синдром Бэтмена и страх роста. 16:15 -33:16—Почему система и мышление важны для масштабирования бизнеса. 33:17–40:35 — Регулярный менеджмент и лень, анализ причин. 10:36– 53:12 — Почему одни кайфуют от бизнеса, а другие выгорают. 53:12– 1:05:59— О важности новых привычек, нейронных связей, роли трансформации мышления. 1:06:00–1:11:55 — Проблемы найма, «жертвы» рынка труда, уровень мышления. 1:11:56–1: 12:18 — Эксперимент про выбор маньяков, жертв и ментальность. 1: 12:19–1:20:18 — Работа с мышлением и важность трансформации предпринимателей. 1:20:19 – 1:44:44 — Необходимость команды: без системного подхода и команды бизнес превращается в самозанятость. 1:44:45 —Роль окружения: обмен опытом и ценностями как способ роста.