Уйти нельзя адаптироваться: основные цели и страхи нового сотрудника. Ксения Суханова, СНАМИ

Рассказываем об адаптации нового сотрудника в коллективе, чего люди боятся на новой работе больше всего и чего боится HR, из каких основных этапов состоит адаптация, о пребординге и онбординге, об инструментах адаптации, как применяется в процессе геймификация. Увидите, как организована автоматизация адаптации на примере компании «Утконос». 🎥 Смотрите также: Digital-инструменты для адаптации Как превратить адаптацию сотрудников в увлекательную игру 📖 Читайте в нашем блоге об адаптации: Адаптация персонала в компании: как организовать, чтобы удержать сотрудника «Поток Адаптация» (бывший TalentTech): универсальные треки — новый сервис для малого и среднего бизнеса Программа адаптации персонала: как ее составить и сделать эффективным инструментом для новых сотрудников 7 вопросов про управление адаптацией персонала. Как помочь новым сотрудникам освоиться в компании Попробуйте бесплатно онлайн-решение по автоматизации системы адаптации