Нематериальная мотивация в Мосдисплей

Доступ в закрытый чат: Купить полное видео 350р: Материальная мотивация важна, но ее потенциал ограничен. Когда зарплата достигает рыночного уровня, дополнительные денежные бонусы теряют свою эффективность. Нематериальная мотивация становится ключевым фактором, который позволяет сотрудникам ощущать ценность своей работы и привязывает их к компании. Недостатки KPI: Система KPI (ключевые показатели эффективности), привязанная к зарплате, часто не дает ожидаемых результатов. Сотрудники могут либо путаться в показателях, либо манипулировать ими в ущерб интересам бизнеса. Нематериальная мотивация должна стать приоритетом для руководителей