Мотивация и управление персоналом: Жестко, Просто, Эффективно

Почему в большинстве наших компаний система мотивации персонала есть, а пользы от нее нет? Потому, что в нее забывают включить ряд основополагающих элементов. Что будет, если дом поставить на ненадежный фундамент? Он неминуемо развалится. А что будет, если в системе отсутствуют базовые элементы? Она закономерно не будет работать. А чтобы эта система заработала эффективно, в нее нужно внести элементы, о которых стыдливо умалчивают 99% учебников по менеджменту. Дело в том, что положительная мотивация очен