Модель компетенций для ассессмент-центра. Вебинар Натальи Десятник

Если неверно описать модель компетенций, то результат ассессмент-центра будет недостоверным. Асессор получит неточную или неполную оценку, а у заказчиков и участников не будет доверия к результатам. Как составить качественную модель компетенций, рассказывает Наталья Десятник — эксперт-практик в HR и преподаватель ВЭШ. 00:00 – Содержание вебинара 00:51 – Ассессмент-центр: признаки, факторы эффективности 10:18 – Что такое компетенции, их структура 19:43 – Примеры описания компетенции 23:43 – Поуровневая и поиндикаторная модели компетенций 29:12 – Визуализация модели компетенций в зависимости от целей 32:35 – Критерии качественной модели компетенций для АЦ 43:57 – Ошибки на уровне моделей компетенций 51:02 – Ошибки на уровне индикаторов 59:02 – Требования к описанию поведенческих индикаторов 1:01:45 – Последствия некачественной модели компетенций 1:05:43 – Ответы на вопросы Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия: Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: Подписывайтесь на наш Youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы наши новые видео не прошли мимо вас: