Петров. КОБ и ДОТУ. 2. Общая теория управления. Часть 10
10 КОБ и ДОТУ - Общая теория управления (Часть 2) - К.П. Петров
59 views
19
7
1 week ago
03:07:32
4K
Pick’n’Talk: Лучшие игроки НБА на старте сезона 24-25! Егор Дёмин+Купер Флэгг - неостановимый дуэт?!
1 week ago
00:53:24
1.7K
“Победа“ сторонников Ильина.
1 week ago
00:00:53
1
️Petr Pavel vůbec nic nepochopil a novinářům na Národní třídě odpovídal prázdnými frázemi. Lidé na něj totiž pokřikovali kvůli
2 weeks ago
01:02:30
1.9K
Александр Колпакиди ГРУ и ИНО-ПГУ-СВР- вместе или врозь
3 weeks ago
00:34:38
1
Пякин В. В. ЭЛИТЫ. Революция - “кузница“ паразитарных элит!
3 weeks ago
01:56:51
1
Константин Петров. КОБ. Вводная лекция. Часть 2
3 weeks ago
01:56:22
2
Вводная лекция №2 по КОБ. Петров.
3 weeks ago
01:56:38
175
Петров. КОБ и ДОТУ. 1.2. Общая теория управления. Часть 9
3 weeks ago
01:56:51
123
Петров. КОБ и ДОТУ. 2. Вводная лекция. Часть 2
3 weeks ago
00:57:26
123
Петров. КОБ и ДОТУ. Что делать. Часть 20
3 weeks ago
01:21:55
122
Петров. КОБ и ДОТУ. Макроэкономика. Часть 19
3 weeks ago
01:11:35
82
Петров. КОБ и ДОТУ. 2. Экономика. Часть 18
3 weeks ago
00:56:09
72
Петров. КОБ и ДОТУ. 1. Экономика. Часть 17
3 weeks ago
01:18:30
60
Петров. КОБ и ДОТУ. 2. Эгрегоры. Часть 16
3 weeks ago
01:25:22
54
Петров. КОБ и ДОТУ. 1. Эгрегоры. Часть 15
3 weeks ago
01:24:55
50
Петров. КОБ и ДОТУ. 2. Концентрация упраления в суперсистемах. Часть 14
3 weeks ago
01:20:58
46
Петров. КОБ и ДОТУ. 1. Концентрация упраления в суперсистемах. Часть 13
3 weeks ago
01:43:26
43
Петров. КОБ и ДОТУ. Суперсистемы. Часть 12
3 weeks ago
00:58:34
40
Петров. КОБ и ДОТУ. Интеллект. Часть 11
3 weeks ago
01:12:00
55
Петров. КОБ и ДОТУ. 2. Общая теория управления. Часть 10
3 weeks ago
01:40:11
68
Петров. КОБ и ДОТУ. 1.1. Общая теория управления. Часть 8
3 weeks ago
01:00:08
72
Петров. КОБ и ДОТУ. 2. Толпо-элитарная система. Часть 7
3 weeks ago
01:38:42
61
Петров. КОБ и ДОТУ. 1. Толпо-элитарная система. Часть 6
3 weeks ago
01:19:02
29
Петров. КОБ и ДОТУ. Глобальный Исторический Процесс. Часть 5
Back to Top