Коучинг vs тренинг: какой метод лучше? / #коучинг #тренинг #развитиеперсонала #hr #htlab

В подкасте «Все относительно» обсудили особенности коучинга и тренинга и чем эти инструменты отличаются от других. Выяснили для каких должностей и категорий персонала лучше использовать коучинг, а для каких тренинг. Поговорили о том, как с помощью коучинга и тренинга развивать эмоциональный интеллект руководителя. 00:25 – в чем особенность коучинга и отличия его от других инструментов 03:20 – особенности тренинга и его отличия от других инструментов 04:15 - для всех ли категорий персонала, должностей подойдет коучинг 05:22 – есть ли разница в коучинговом подходе к разным типам руководителей 07:00 – для всех ли руководителей подходи тренинг 08:45 – с помощью какого инструмента лучше развивать эмоциональный интеллект руководителя 12:35 – можно ли развивать эмоциональный интеллект тренингом 14:30 – поможет ли тренинг, если у руководителя нет желания и запроса на это 17:07 – когда коучинг не работает или не подходит Ведущая: Анна Михмель, эксперт HT Lab в оценке и развитии персонала, психолог, сертифицированный коуч Приглашенные спикеры: • Елена Подойницына, эксперт в области HR, сертифицированный коуч, психолог • Светлана Жабинская: эксперт с более 25 летним опытом управления HR-проектами/психолог/педагог _______________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Сайт: Мероприятия: Рассылка Почта: info@ Телефон: 7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж