Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Homeoffice: Wie realistisch ist eine neue Arbeitswelt?

Was hilft gegen Frust im Job: Weniger Arbeiten? Oder einfach anders? Die Arbeitswelt hat sich verändert, nicht nur durch die Corona-Pandemie, sondern auch durch den Wunsch der Arbeitnehmer nach mehr Freizeit und Flexibilität. Die Vier-Tage-Woche ist nur eine Möglichkeit, anders zu arbeiten und damit anders zu leben – es gibt noch viel mehr Modelle. In einer Bäckerei können die Mitarbeiter nun länger schlafen. Es wurde eine Spätschicht eingeführt, die erst um 5:00 Uhr beginnt statt um 3:00 Uhr morgens. Möglich wurde das, weil der Brotteig durch neue Mehlsorten länger reifen kann – und dadurch auch noch bekömmlicher wird. Maximale Flexibilität bietet die Firma Einhorn in Berlin. Die Firma vertreibt vegane Kondome und Periodenprodukte. Die Mitarbeiter genießen viele Freiheiten: Unbegrenzter Urlaub, Null-Bock-Tage, wenn man sich mal gar nicht nach Arbeiten fühlt und sogar Mitbestimmung über das eigene Gehalt. Außerdem gibt es keine Chefs mehr, sondern alle haben auch Führungs-Aufgaben. Ob das auch in großen Unternehmen funktioniert? Die S-Bahn München macht es vor. Fahrkartenkontrolleure dürfen dort selbst entscheiden, wann sie arbeiten und wie lang. Die Mitarbeiter schreiben ihre Dienstpläne selbst. Schichtarbeit in Eigenregie: Das ist in dieser Form einmalig bei der Deutschen Bahn. Vom Bäckerei-Betrieb bis zum Großunternehmen: Drei Beispiele zeigen verschiedene Ansätze, New Work in drei unterschiedlichen Berufsfeldern zu etablieren und den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen. ----- Hier auf ZDFheute Nachrichten erfahrt ihr, was auf der Welt passiert und was uns alle etwas angeht: Wir sorgen für Durchblick in der Nachrichtenwelt, erklären die Hintergründe und gehen auf gesellschaftliche Debatten ein. Diskutiert in Livestreams mit uns und bildet euch eure eigene Meinung mit den Fakten, die wir euch präsentieren. Abonniert unseren Kanal, um nichts mehr zu verpassen. Immer auf dem aktuellen Stand seid ihr auf #newwork #arbeitswelt #zukunft