Дискуссия «Корпоративные практики поддержки материнства в крупных компаниях»

В обществе растет ценность материнства. При этом 70% современных женщин хотели бы продолжать работу. На государственном уровне принимаются меры, которые призваны помочь женщине самореализоваться, совмещая семейные обязанности и работу. Корпорации также меняют свои стратегии, активнее привлекая женщин. Участники дискуссии обсудят основные запросы современных женщин, сочетающих работу в крупной компании и материнство, а также рассмотрят барьеры, препятствующие совмещению семейных обязанностей с работой. Модератор: 🔹Юлия Барановская — Директор по медиакоммуникациям Rambler&Co Выступающие: 🔹Ляззат Ахмурзина — Исполнительный директор Ассоциации KAZENERGY, куратор женского энергетического клуба Ассоциации, Республика Казахстан; 🔹Ирина Гайда — Заместитель директора проектного центра по энергопереходу и ESG Сколковского института науки и технологий, координатор проекта Совета ЕЖФ «Экологическая платформа ЕЖФ»; 🔹Светлана Данилова — Руководитель блока интеграции и развития корпоративных практик устойчивого развития ООО «Сибур»; 🔹Юаньюань Мань — Генеральный директор промышленно-торговой компании Shanghai Manya Industry and Trade Co., Ltd, Китайская Народная Республика; 🔹Елена Савельева — Директор Департамента GR Группы предприятий «Пермская целлюлозно-бумажная компания»; 🔹Мину Сингх — Управляющий директор Nuvia India Private Limited, Республика Индия.