Светлана Олифер, эксперт CBSD. 4 уровня оценки эффективности обучения

Подписывайтесь на канал - Новости T&D от CBSD - ВК - ***************** Эффективная стратегия совокупного поощрения ведет к тому, что сотрудники компании удовлетворены, вовлечены и эффективны, а также показывают качественные результаты и ведут компанию к успеху. Модель совокупного поощрения включает в себя все инструменты (основанные на монетарном подходе, а также нематериальные), которые позволяют привлекать, мотивировать, вовлекать и удерживать сотрудников. На курсе GR1 вы разберетесь, какие шаги нужно предпринять для разработки дизайна программы совокупного поощрения. Управление совокупным поощрением - ***************** L&D специалисты, это видео для Вас. Всем нам приходится оценивать эффективность обучения. Насколько качественно учащиеся усвоили материал? Как обучение повлияло на их деятельность? Существует много метри