HR-кейс: Как избежать кадровой ошибки и удержать сотрудника

Получите бесплатную консультацию по Тест-Ассессменту, заполнив заявку на нашем сайте: Топ-менеджер производственно-торгового холдинга сомневался в выборе кандидатуры на управленческую должность. Успешного менеджера проекта планировали назначить на должность руководителя отдела. Чтобы оценить потенциал сотрудника к управленческой деятельности, мы предложили использовать технологию «Тест-Ассессмент». Что показали результаты тестирования, какое кадровое решение было принято и как выбрать кандидата в кадровый резерв — рассказываем в нашем свежем кейсе. _______________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Сайт: Мероприятия: Рассылка Почта: info@ Телефон: 7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж _______________________ #бизнес #подборперсонала #управлениеперсоналом #htlab #удержаниесотрудников #оценкаперсонала #hr #руководитель #менеджмент #лидер #персонал #kpi #мотивация #продажи #производство #управлениепроектами