Работник перестал ходить на работу. Как зафиксировать и выяснить причины неявки

В этой видеостатье узнаете, как оформить акт об отсутствии сотрудника на работе и какие шаги предпринять для выяснения причин неявки. В частности, как составить акт и что в нем нужно указать. Но оформление акта — это лишь первый шаг. Нужно выяснить, не прогуливает ли работник без уважительной причины, и затем принять меры. Наша видеостатья даст вам представление обо всех этапах процедуры, о действиях кадровика и других коллег при фиксации отсутствия сотрудника на работе.