Массовый найм линейного персонала / Колл центр Открытая линия
Колл-центр Открытая линия
Сегодня с нами своим мнением относительно найма линейного персонала делится Алексей Белов, коммерческий директор компании Олайн
Вопрос: На Ваш взгляд, кому может потребоваться быстрый найм персонала ?
Ответ: Существует ряд таких компаний, которые именно сейчас, в период кризиса , растут. Им нужен персонал быстро и в большом количестве. Это кассиры, курьеры, продавцы и другой линейный персонал.
Вопрос: как можно быстро закрывать потребность в персонале?
Ответ: Есть несколько способов. Первый – держать в своем штате Службу найма. Правда, следует учитывать, что процесс рекрутинга подразумевает ряд расходов на его поддержание.
Альтернатива этому – нанять кадровое агентство.
И есть третий путь – своего рода технология ноу-хау – платформа, имеющая доступ ко всем порталам. Она основана на цифровых технологиях и анализе данных – биг дата . Система выбирает уникальных кандидатов в каждом регионе и области и сопоставляет их с требованиями работодателя. Работа по этой технологии позволяет генерировать поток кандидатов уже на следующий день после диалога с заказчиком.
Спасибо, вопрос найма линейного персонала с оплатой за результат мы обсуждали с Алексеем Беловым, комм директором компании ОЛайн
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Разделы видео (тайминг/главы):
00:00 - вводная часть
00:23 - кому нужен найм линейного персонала
01:14 - как быстро закрыть вакансии линейного персонала
06:25 - сколько кандидатов может найти колл-центр
09:39 - преимущества найма линейного персонала с помощью КЦ
══════════════════════════════════
Открытый бизнес - канал о предпринимателях и для предпринимателей в России и за ее пределами
══════════════════════════════════
Присоединяйтесь:
► Сайт:
► Instagram:
► ВКонтакте:
► Facebook:
► ТГ:
══════════════════════════════════
✔ Ставь ЛАЙК! – Это лучшая благодарность автору
✔ Жми КОЛОКОЛЬЧИК! – И не пропустишь следующее видео.
✔ Остались вопросы? Есть мнение? Напиши в КОММЕНТАРИЯХ! – Мы обязательно ответим.
✔ Подпишись на канал:
══════════════════════════════════
18 views
468
129
4 weeks ago 00:50:39 5
Как крупному бизнесу внедрить роботов в рекрутинг и сэкономить в 7 раз на подборе. Опыт ГК «АЛИДИ»
4 weeks ago 00:31:32 3
Мария Константиниди (TecForce): Увольнение как продажа / #HRAPI
4 weeks ago 00:25:04 3K
Полина Кондакова (IFellow): Как за 2 месяца увеличить команду рекрутеров в 2 раза / #ithrmeetup
4 weeks ago 00:18:17 324
Как искать, нанимать и удерживать инновационные профессии?
1 month ago 00:59:31 28.5K
Поговорим по делам. Где и как искать digital-людей?
1 month ago 00:02:38 104
ВНИМАНИЕ! СТАРТ!
1 month ago 01:16:57 26
Не умеешь работать с нейросетями? Вот почему твоя карьера под угрозой в 2025 году! AI-Эфир
1 month ago 00:36:32 100
Как эффективно нанимать линейный персонал | Live Demo Биржи труда Мигрант Сервиса
1 month ago 01:12:18 100
Использование новых возможностей на рынке труда / Айгюн Курбанова (iCareer)
1 month ago 00:56:49 9
Автоматизация подбора: без чего в 2025 году вашему HR-отделу не выиграть битву за кандидатов
1 month ago 00:30:42 6
Вот что я понял, наняв и уволив 1000 человек
1 month ago 01:12:38 401
Иосиф Панасюк VC Касперский: как не потерять бизнес в РФ и заработать на этом
1 month ago 00:18:43 3.2K
Рынок перед выборами в США. Отчёты в IT: Apple, Intel. В РФ будет сложнее получить статус «квала»?
1 month ago 00:39:10 6
SQA Days 34 — Даниил Жучков “Нестандартно подходим к найму: от вакансии до выхода на работу“
2 months ago 01:06:41 495
Массовый подбор персонала в России 2024-2025. Как HR продавать вакансию, а не HR-бренд
2 months ago 00:47:20 1
Наем в продуктовые команды: что делать, если ты не бигтех? / Алексей Шаграев