Виктория Китаева: “Ценности за два квартала“ / #HRAPI

Ценности за два квартала 1. Культурный срез и понимание целевой культуры 2. Как поддержать изменение бизнес-ядра через ценностные ориентиры 3. Накладывание маркетинговых конъюнктуры 4. Формирование культурных доменов 5. Основные этапы формулирования уникальных ценностей и их внедрения Виктория Китаева​ Россия. Санкт-Петербург Директор по персоналу Bercut Виктория Китаева – директор по персоналу компании Bercut. Санкт-Петербург. Образование: Психологический факультет в ИАТЭ (филиал МИФИ) В HR - 15 лет, последние 5 лет на руководящих позициях. Весь профессиональный опыт именно в ИТ и телеком-компаниях: Bercut, Arrival, Yota, Columbus IT, Technoserv Consulting