Что делать, если работодатель требует отработать законные две недели

Что делать, если работодатель требует отработать законные две недели? 🤔 В таком случае человек может прибегнуть к использованию, так сказать, особых причин❗️ 1️⃣ Если вы обучаетесь. Для того, чтобы воспользоваться такой возможностью досрочного освобождения от рабочих обязанностей, необходимо иметь на руках документ, который подтвердит факт поступления в учебное заведение. 2️⃣ Состояние здоровья. Если работник не в состоянии делать свою работу из-за какой-либо болезни либо в связи с больничным, и на руках у него есть справка, подтверждающая это, работодатель должен отменить ему отработку сроком в 14 дней. 3️⃣ Отпуск. Закончить работу и не отрабатывать, может человек, который не использовал свои отпускные дни. Отправив на рассмотрение заявление своему начальнику, в котором будет согласован такой отпуск и получив согласие, то последняя дата отдыха и будет считаться днем, когда человека уволили. 4️⃣ Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Если вы столкнулись с незаконным увольнением, обратитесь за помощью к юристу ✅ Оставьте « » в комментариях и мы с вами свяжемся 👇