Расчетный листок - Елена А. Пономарева

Поддержать канал Елены Пономаревой Согласно ст. 136 ТК РФ при каждой выплате зарплаты работодатель обязан письменно извещать работника: 1. О составных частях заработной платы; 2. О размерах иных сумм, начисленных работнику; 3. О размерах и основаниях удержаний; 4. Об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форму расчетного листка работодатель обязан утвердить в порядке, принятым для локальных нормативных актов. Рекомендуется вручать расчетный листок работнику под роспись. Выдача расчетного листа может быть в электронном форме. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #ко