Неайтишные айти: управление кадрами

Всем привет. Московский клуб программистов упорно занимается популяризацией программирования. Настолько упорно, что иногда вообще ничего вокруг не замечает. А там — вокруг — между тем, столько прекрасного! Начать с того, что само название Информационные Технологии любого может ввести в заблуждение. Технологий у нас немало, но они — не всё, что составляет нашу работу. В любой компании наряду с программистами вы найдёте тех, кто программировать не умеет (или не любит), но без кого создание программ превращается в непрерывный кошмар. Мы решили немного разбавить наши технические митапы серией нетехнических интервью. Наша задача — показать, что в айти есть место самым разным людям. Возможно, кому-то из наших зрителей эти интервью помогут сделать первый шаг в айти-карьере, даже если они с детства не любили информатику. Наш гость — рекрутер Алёна Самойленко. Алёна ищет ИТ таланты и пытается понять, что за люди эти таланты. Кажется, что поиск сотрудников — совершенно сакральная деятельность. Да и поиск работы тоже. Возможно ли, встретив человека, за час общения определить, сможет ли он работать в вашем коллективе, и примет ли его а ваш коллектив? Нам — программистам — кажется, что поскольку здесь нет никаких очевидных алгоритмов, то и дело это абсолютно безнадёжное. Но мы решили спросить у Алёны.