Как руководителям не стать заложниками системы управления. Просто о сложном

В рамках вебинара директор по развитию компании “Лин Вектор“ Наталья Чупина рассказала о том, что такое «Эффективные практики лидерства», как они влияют на эффективность компании и развитие сотрудников. Также были рассмотрены управленческие ситуации, когда руководители становятся «заложниками» той системы управления, которую выстраивают сами, а также ситуации, которые демонстрируют как практики лидерства помогут развивать зрелость компании и формировать культуру доверия. Больше информации о решениях в области повышения операционной эффективности на нашем сайте по ссылке: В наших каналах в социальных сетях и на сайте мы публикуем материалы о передовой практике повышения операционной эффективности. Подпишитесь и используйте как базу знаний: Телеграм: ВКонтакте: