Расторжение трудового договора: работник не согласен работать в новых условиях

Расторжение договора, если поменялись условия работы: график работы, заработная плата, трудовой функционал и прочее. Как оформить, какие сроки, можно ли отказаться работнику? Что должен выплатить работодатель? Лекция крайне короткая и если вы подробнее хотите в самой процедуре разобраться, то обязательно посмотрите лекцию про Должностные инструкции, там я максимально подробно объяснила, как правильно надо делать.