поТРЕНДим #49

Ведущие видеоподкаста #поТРЕНДим Лариса Рудакова и Илона Невинская поговорили с Александром Степановым, директором проектов цифровизации HR-процессов в компании Ростелеком о том, что: • менеджеры всех уровней и мастей оказались неготовыми к управлению удаленными сотрудниками; • поддержание морального духа коллектива онлайн — совсем непростая задача; • вряд ли большую компанию спасёт один штатный психолог — их нужно много для создания коллективного баланса; • переводить офисы на постоянную работу онлайн не стоит резко и бесповоротно; • слишком большая ставка на онлайн себя не оправдывает... • а ещё о том, как понравиться работодателю на собеседовании онлайн… и о путешествиях по Америке. В программе выпуска: 3:30 – Социальная платформа Ростелекома 6:40 – Матмодель Ростелекома с точностью до 75% предсказывает увольнение сотрудника 8:40 – Роль HR в большой компании, партнерство HR и PR 11:40 – Система ценностей бренда для сотрудников 13:35 – Кому подчиняются вну