Перформанс ревью и калибровка в технологических компаниях

Перформанс ревью — это процесс оценки сотрудников компании, который позволяет бизнесу оценить эффективность человека или команды и дать конструктивную обратную связь. Сотрудникам же он помогает увидеть их сильные и слабые стороны и определить траекторию развития. Перформанс ревью состоит из трёх этапов: Self review (где сотрудник самостоятельно описывает свои достижения), Peer review (где это делают его коллеги) и калибровки (в процессе которой оценки выставляют руководители). И если с первыми двумя этапами всё, как правило, понятно, то калибровка зачастую вызывает вопросы у сотрудников, которые в ней не участвуют. Вместе с хедлайнером курса Hard ML и Head of Data Science в Валерием Бабушкиным: ● выясним, как построен процесс оценки результатов работы инженеров в технологических компаниях; ● разберёмся, что из себя представляет калибровка; ● обсудим инженерные уровни, ожидания от них, компенсацию и плюшки за разные оценки. Учитесь Data Science с нами: