Альтернативное трудоустройство инвалидов обсудили работодатели Хабаровска

Предприятия с численностью более 35-ти человек должны предоставить рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья. Однако, не все вакансии им подходят. Чтобы устранить противоречие, были разработаны новые правила - теперь работодатели могут арендовать рабочие места и трудоустроить людей даже с самыми тяжёлыми нозологиями, но не у себя, а в другой компании. Нововведение обсудили представители всероссийского общества родителей детей-инвалидов, специалисты центра занятости и работодатели. Мы в интернете: Сайт: Telegram — Одноклассники — ВКонтакте — Rutube — В материале возможно упоминание платформ корпорации Meta (запрещена на территории Российской Федерации)