Кадровый кризис на южноуральских предприятиях. На заводах региона острая нехватка сотрудников

Кадровый кризис на южноуральских предприятиях. На заводах региона острая нехватка сотрудников. Всего в области открыто больше 40 тысяч вакансий на предприятия. На ЧТЗ с сентября прошлого года набрали уже 800 новых сотрудников. Для закрытия штата необходимо еще 400. Кроме соцпакета здесь обещают и высокую зарплату. 93 тысячи рублей - средний доход рабочих на предприятии. Причем заводы готовы брать сотрудников с нулевым опытом и проводить их через обучение. Вот только южноуральская молодежь не готова работать на заводах. Челябинцы по-прежнему выбирают учиться на юристов, экономистов и пиарщиков. На заводах острая нехватка литейщиков, фрезеровщиков, операторов станков ЧПУ.