Как принять на работу иностранного гражданина из страны, для которой требуется виза

#мигранты #мигрантывроссии #внж #рнр #иностранныеграждане #KYN Подписывайтесь на наш канал и задавайте вопросы в комментариях! telegram: WA 8 963 248 8954 Рассказываем про РНР и как его получить для юридических лиц. 1. Определите, на какую должность вы приглашаете сотрудника. Для некоторых специальностей установлены квоты. Если ваша специальность подпадает под квотируемую должность, вам нужно будет конкурировать за квоту через Центр трудовых ресурсов. Если специальность не подпадает под квотирование, процесс будет проще. 2. Разместите вакансию в Центре занятости и на портале госуслуг. Вакансия должна быть опубликована в течение месяца, чтобы кандидаты могли откликнуться. 3. Подайте документы для учета вашей организации в МВД России. После проверки ваша организация будет зарегистрирована. Если проверка не пройдет, вы не сможете пригласить иностранного работника через данную организацию. 4. Подайте ходатайство о привлечении иностранного гражданина на работу и предоставьте комплект документов. Этот процесс займет 30 календарных дней. 5. После получения положительного решения по ходатайству подайте документы на разрешение на работу. 6. Подайте документы для получения однократной визы для иностранного работника, чтобы он мог въехать в Россию, получить разрешение на работу и, на его основании, получить многократную визу. Если у вас возникнут вопросы, задавайте их в нашем телеграм-чате, ссылка на который указана в описании видео. 7. Ваш иностранный работник прибывает в Россию с однократной визой, получает разрешение на работу и многократную визу. 8. После подписания трудового договора необходимо отправить уведомление о заключении договора в МВД.