Как нанимать без сильного HR бренда? Помогает ли кандидату накрутка опыта? | Женя Остроумова

Как нанимают в Т-Банк? Как компании позиционируют себя, чтобы понравится кандидату? Стоит ли накручивать свой опыт работы и как это может проверить работодатель? Про найм кандидатов в Т-банк глазами заказчика рассказала Женя Остроумова - HR Lead в Т-Банк, а в прошлом ведущий рекрутер в Mailru Group, Dodo Brands и Getmatch. Все подробности - в подкасте ITBizRadio! 00:00 - Вступление. 07:07 - Чем привлекают кандидатов, если нет HR-бренда? 11:22 - Фейковые вакансии: правда или выдумка? 20:25 - Как нанимают в Т-Банк? 21:35 - Как “продают“ вакансию кандидату? 26:21 - Как понять, что вы подходите/не подходите друг другу? 36:01 - Как нанимают “звезд“? 42:49 - Помогает ли накрутка опыта при поиске работы? 44:33 - Как нанимали раньше и что поменялось сейчас? 48:15 - Как понять, что опыт накручен? 51:31 - Так ли плохо накручивать опыт? Рекомендации, когда стоит, а когда не стоит этого делать. 58:55 - Как нанимают джунов в Т-Банк. 01:00:23 - Выводы. ************************************* Наши контакты: Telegram канал - Telegram чат с гостями эфиров - YouTube - @ITBizRadio Яндекс Музыка - Audio Podcast - VK - RuTube - Дзен - LinkedIn - Наш сайт - ************************************* #itbizradio #itmanagement #itmanagers