Письма: передать знания некому

Пишет Леонид, начальник отдела оборонного предприятия: «У меня в отделе уже 7 лет пустует инженерная должность «молодого специалиста». Зарплата выше средней по региону в этой сфере раза в 2 — почти такая же как и у меня, нач. отдела и ведущего специалиста. Работа на стыке микроэлектроники и IT-технологии. Заказчик у нас — министерство обороны, отсюда вытекают и перспектива и прочие бонусы. Принцип приема на работу простой — пришел, написал заявление, прошел собеседование (проверка элементарных базовых знаний), подписал у нач. отдела, в котором собираешься работать и все...» Полный текст письма: Пишите нам. Не молчите.