Как делегировать эффективно!
В этом видео я расскажу о том, как правильно делегировать задачи и почему это важно для успешного управления командой. Если вы задумываетесь о том, как делегировать задачи правильно, то это видео для вас. Мы обсудим 7 ключевых принципов, которые помогут вам научиться эффективно делегировать работу своим сотрудникам и создавать крепкую, мотивированную команду.
Основные темы видео:
1. Правильное делегирование начинается с оценки уровня сотрудников. Очень важно, чтобы уровень задачи соответствовал возможностям исполнителя. Если сотрудник не справляется с задачей, возможно, пора подумать о замене. Узнайте, как нанимать сотрудников, чтобы делегирование задач сотрудникам было максимально эффективным.
2. Метод управления сотрудниками предполагает, что задачи передаются постепенно. Это помогает сотрудникам привыкнуть к объемным задачам, а вам — получить уверенность в их способностях. Я приведу примеры, что может случиться, если этот принцип игнорировать.
3. Делегирование задач подчиненным должно быть полным. Закрепляйте задачу за одним сотрудником, чтобы повысить его персональную ответственность и мотивацию. Узнайте, почему делегирование работы нескольким сотрудникам одновременно может привести к проблемам.
4. Понимание ожидаемого результата — ключ к успеху. Обсудим, как делегировать выполнение задач так, чтобы и вы, и ваши сотрудники ясно понимали, к какому результату вы стремитесь. Для создания эффективной команды каждому сотруднику нужен фиксированный круг задач с конкретными и измеряемыми результатами. В этом видео я также поделюсь методами создания соревнований внутри команды, которые поднимут продуктивность.
5. Обсуждение задач с сотрудниками — важная часть процесса делегирования. Когда вы делегируете задачу, обязательно обсудите её со своим подчиненным. Это увеличивает их заинтересованность и персональную ответственность за выполнение работы. Развитие делегирования невозможно без открытого диалога с сотрудниками, где они могут поделиться своими мыслями и предложениями.
6. Верная оценка необходимых ресурсов — это ещё один аспект, который нужно учитывать при делегировании масштабных задач. Обсудите с сотрудниками, какие ресурсы им могут понадобиться, и к кому они могут обратиться за помощью. Такое делегирование руками сотрудников помогает избежать провалов и укрепляет командный дух.
7. После того как вы делегировали задачу, дайте сотруднику возможность работать самостоятельно. Не вмешивайтесь в процесс, чтобы не подрывать его ответственность. Научитесь доверять своей команде — это залог успешного делегирования.
В завершение я расскажу, почему правильное делегирование — это навык, который нужно постоянно развивать. Управление персоналом организации требует многократного повторения и тренировки навыков. Обучение найму сотрудников и постоянная работа над делегированием задач — это инвестиция в будущее вашей компании.
Если вы хотите узнать, когда пора делегировать и как делегировать эффективно, обязательно посмотрите это видео до конца. Развитие делегирования — ключ к успешному управлению и процветанию вашего бизнеса.
#делегирование #управлениеперсоналом #правильноеуправление #эффективныйменеджмент #развитиебизнеса
Таймкоды:
00:00 Семь основных принципов делегирования для увеличения своего дохода
00:27 Почему навык делегирования необходим, пример
01:38 Первый принцип делегирования. Уровень сотрудника
02:37 Второй принцип делегирования. Делегируйте пошагово
03:56 Третий принцип делегирования. Делегируйте задачу
04:57 Четвертый принцип делегирования. Делегируйте результат
05:58 Пятый принцип делегирования. Обсуждайте задачи
06:58 Шестой принцип делегирования. Верно оценивайте
07:34 Седьмой принцип делегирования. Не мешайте работать
08:26 Записывайтесь на интервью по делегированию
1 view
818
226
12 months ago 00:10:07 1
Как не попасть в лапы Люциферу. Доктор Лопатин Евгений Борисович (Мытищи. Никадент)
12 months ago 01:36:12 1
Беседа о Мерности , Часть 4: Политика в Мерности, Искажения Пространства и Творчества в Науке
12 months ago 00:11:45 1
Супер концертный номер - Геннадий Ветров
12 months ago 00:13:57 1
Ответ Алексею Навальному — о политической стратегии противостояния Путину @Max_Katz
12 months ago 01:07:09 1
ПОЛНЫЙ ГАЙД О КРАФТЕ В Albion online КАК ЗАРАБОТАТЬ НА КРАФТЕ ЛУЧШЕ УЖЕ НЕ БУДЕТ PROFIT Calculator
12 months ago 00:07:45 1
Штрудель с яблоками - Рецепт Бабушки Эммы
12 months ago 01:27:18 1
ЗОЛКИН ЗАСТАВИЛ ПОДТЯГИВАТЬСЯ МАЛЬЧИКОВ В ТРУСИКАХ / Интервью с @VolodymyrZolkin
12 months ago 00:19:07 1
Autechre – отцы и боги IDM
12 months ago 00:51:58 1
Санкции на зло: Развитие Энергетики России под давлением Запада
12 months ago 03:04:53 45
Вечер с Владимиром Соловьевым 26/09/23 by радистка КЭТ
12 months ago 00:00:23 63
Видео от Владислава Табакова.mp4
12 months ago 00:08:48 1
Суфийское кружение – лекарство от всего! / Практика, которая поможет найти себя!
12 months ago 00:09:03 1
Камеди Клаб «Азиявидение» Гарик Харламов, Анатолий Цой
12 months ago 00:20:30 1
Катаклизмы за день - ЧП, Катаклизмы, События Дня: Москва Ураган США Торнадо Европа Цунами
12 months ago 01:11:30 1
НЕОПРОТЕСТАНТИЗМ В АМЕРИКЕ : мормоны, адвентисты, иеговисты, харизматы. Андрей Иванович Солодков
12 months ago 01:13:57 1
Путин, Матвиенко и Кадыров - мобилизация, протесты и фейки
12 months ago 00:34:34 1
Беженцы этой войны | Диалог с людьми, разбросанными по миру (English subtitles) @Max_Katz
12 months ago 00:33:49 1
ЛИМЕРЕНС - НЕ ПУТАЙ ЭТО С ЛЮБОВЬЮ
12 months ago 00:00:16 11
Видео от Андрея Сергеева
12 months ago 00:03:51 1
UBEL – Обмани меня (official video)
12 months ago 00:15:00 4
Почти все наши батюшки осознанно выбрали Люцифера. Надеюсь, что успеют перед смертью покаяться.
12 months ago 00:13:29 1
Как отменить дарение квартиры или избежать его отмены