Анализ коллективного договора ГБУЗ Киришская клиническая межрайонная больница. Профсоюз «Действие».

Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие» повсеместно сталкивается с ситуацией, когда коллективный договор медицинского учреждения заключен с нарушениями, спрятан от коллектива, а главное, сам коллектив не знает, для чего нужен колдоговор, и что это, ни много ни мало, конституция лечебного заведения. Всегда всё происходит по однотипной схеме, когда коллективный договор подготавливают юристы главного врача, а подписывает многолетний вождь карманного профсоюза. Его вытаскивают из кармана по такому важному случаю, а затем засовывают обратно. Вот и в клинической межрайонной больнице города Кириши Ленинградской области всё развивается по подобному сценарию. Коллектив стоит в стороне от принятия коллективного договора, а понимающие администраторы обтяпывают это дельце не привлекая внимания в течении 16 лет. Но, и не особо скрываясь, рассчитывая на неосведомленность коллектива. И не зря. Коллектив, как выяснилось, ничего о принятии коллективного договора сообщить не может. В этом ролике Красный доктор, активист профсоюза не только разберёт действующий коллективный договор клинической межрайонной больницы города Кириши, но и расскажет в последующем, что делать. Действующий колдоговор не содержит никаких улучшений условий труда и заработной платы в сравнении с действующими документами и ТК РФ. В каждом разделе прослеживается тенденция к увольнению работников, сокращению и реорганизации лечебного заведения. Красный доктор, активист профсоюза «Действие», рассказывает о том, что делать в сложившейся ситуации, когда многие годы коллектив был отстранён от управления Киришской клинической межрайонной больницей. ТК РФ позволяет заключать коллективный договор в интересах трудового коллектива, но достичь этого можно только сплочённой борьбой коллектива за единые и понятные требования, которые прописываются в проекте коллективного договора работников. Специалисты и консультанты профсоюза «Действие» помогут написать коллективный договор, но основная роль в заключении коллективного договора отводится коллективу. Смотрим, думаем, действуем! Ссылка на бланк заявления для вступления в профсоюз «Действие»: Сайт профсоюза медиков Действие: Товарищи рабочие, присылайте ваши видеоматериалы для публикации на видеоканале Фонда Рабочей Академии Рабочее ТВ главному редактору видеоканала на почту atypus@ Как вступить в Рабочую партию России: _______________________________________________ Для пожертвований в Фонд Рабочей Академии (на организацию борьбы рабочего класса): Карта Сбербанк: 5469550034869302 Михаил Васильевич П. Кошелёк ЮMoney (Яндекс): Благодарим за поддержку работы Фонда Рабочей Академии! _______________________________________________ Сайт ФРА: Московское отделение ФРА: Библиотека ФРА: Рабочая партия России: Северо-Кавказское отделение РПР: Балтийское отделение ФРА Красное Радио ФРА: Фонд Рабочей Академии ВКонтакте: ФРА в Телеграм: ФРА в Тикток: @fond_fra?