Как руководителю создать и поддерживать психологически здоровый климат в коллективе_
«Как руководителю создать и поддерживать психологически здоровый климат в коллективе?»
----
Приглашенный спикер:
СВЕТЛАНА ВЕРЕМЕЙЦЕВА
Специалист по психодраме, социометрии и групповой психотерапии (сертификат Moreno Institute, Германия), арт-терапевт. Директор по обучающим программам Академии психодрамы и спонтанного тренинга г. Ростов-на-Дону
------
СОДЕРЖАНИЕ ЭФИРА:
00:00 Заставка
01:26 Приветствие Светланы
02:20 Введение в тему
04:51 Разница группы и коллектива
07:56 Формирование социально-психологического климата
22:11 Что мешает формированию благоприятного социально-психологического климата
24:07 Рекомендации по формированию благоприятного психологического климата
30:14 Резюме
31:46 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
32:02 Появился толковый мастер, который разрушает нормальный коллектив. Что можете порекомендовать для решения такой ситуации?
34:35 Каким образом можно стимулировать и поддерживать позитивную атмосферу в коллективе?
36:30 Как справиться с низкой самооценкой?
38:10 Какие существуют способы для оценки психологического климата?
38:52 Как научится чувствовать «своих людей»?
40:09 Как развивать эмоциональный интеллект и улучшить отношения с коллегами?
42:31 Как справиться с перегрузкой и выгоранием на работе?
44:02 Где вы учились на психолога?
45:24 Тесты и опросники для сотрудников
46:10 Завершение
------
РЕКОМЕНДОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА:
◉ Дэвид Д. Бернс «Ругаться нельзя мириться. Как научиться разруливать
и предотвращать конфликты»
Книга известного американского психолога поможет научиться устанавливать хорошие отношения с окружающими и нивелировать как сиюминутные, так и затяжные конфликты. В книге нет долгих, обстоятельных теоретических рассуждений, в ней масса полезных рекомендаций, основанных на реальных примерах. Это отличное практическое руководство для всех, кто хочет радоваться общению и жить счастливо.
◉ Дэвид Шервин, Мэри Шервин «Как создать настоящую команду»
Практическое руководство для руководителей, строящих сплоченные и успешные рабочие группы. Автор рассказывает как через правильный свод правил, обычаев и ритуалов добиться большей согласованности между членами своей команды, принятия взвешенных решений и чувства ответственности за свою работу.
◉ Михаил Литвак «Командовать или подчиняться? Психология управления»
Книга отражает опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять группой,
даже если не являешься ее руководителем.
------
Для получения личной консультации вы можете связаться со Светланой в Telegram:
💬 Связаться с менеджером:
198 views
543
157
4 weeks ago 00:05:35 1
Представительство военно-социального центра, которое открылось на этой неделе во Владикавказе, будет работать на базе филиала фо