Проси правдиво и слёзно ...:)

Тема: УПРАВЛЕНИЕ по ЦЕЛЯМ (Management by Objectives, MBO) Раздел: ДЕТАЛИЗАЦИЯ ЦЕЛИ на ЗАДАЧИ. Глава: РОЛЬ КОУЧА В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ. Инструменты: - целевая мотивация коуча; - разработка креативного плана управления человеческими ресурсами под непосредственным контролем коуча;  - типовое распределение функциональных обязанностей между коучем и объектом коучинга. 🤣 Достижение результатов в условиях неопределенности при содействии коуча. Выход на плановые доходы и бонус коуча. 😁 *** Рекомендуется для вновь назначенных руководителей, желающих управлять незнакомым, большим, целеустремленным коллективом.  *** ТЕОРИЯ, ПРАКТИКА, МОРАЛЬ - ИСКРЕННОСТЬ - НЕОБХОДИМОЕ КАЧЕСТВО, НО НЕДОСТАТОЧНОЕ. ЕСЛИ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ “ДОШЛО“ — СЛЕДУЕТ ПЕРЕСЫЛАТЬ! ЕСЛИ НЕ ПЕРЕСЫЛАТЬ, ТО ВЕРОЯТНОСТЬ “ДОШЛО“ — НИЗКАЯ! ПЕРЕСЫЛАТЬ — ЭТО НЕ “ПОСЫЛАТЬ“, НЕ СТУЧАТЬ И НЕ ПЕРЕСТУКИВАТЬСЯ! :) *** Доска обращений, заявлений,