Как корпоративный учебный центр помогает решать задачи бизнеса. Опыт компании СВЭЛ

«Развитие — это функция руководителя», — делится мыслью Любовь Лебедева, руководитель учебного центра АО «Группа СВЭЛ». В этом видео вы узнаете, как привлекают новых специалистов в компанию, как устроена система развития людей в СВЭЛ, как развивают высокопотенциальных сотрудников. Также Любовь рассказывает о том, как происходит планирование и реализация обучения сотрудников в их учебном центре, на ком лежит ответственность за развитие персонала и какие инструменты лучше всего развивают управленческие навыки. А для тех, кто хочет открыть собственный учебный центр в компании, гость этого выпуска даёт рекомендации. 00:00 — Знакомство с гостем и компанией СВЭЛ 01:53 — Что значит развитие для компании 04:38 — Развитие бизнеса = развитие людей? 06:40 — Какие задачи решает учебный центр в компании 09:42 — Как устроен учебный центр СВЭЛ и какие специалисты есть в команде 14:32 — Как происходит планирование обучения сотрудников 21:13 — «Каждый сотрудник для нас талант» — о системе управления талантами 27:55 — Руководитель, сотрудник, HR-департамент: трёхстороннее партнёрство 33:32 — Какие инструменты помогают развивать управленческие навыки 39:21 — Как происходит психологическая поддержка сотрудников 42:00 — О первом внутреннем обучении СВЭЛ 44:20 — На какие вопросы нужно ответить, если вы хотите открыть свой учебный центр Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия: