Модель Чартаева Технология по распаковке субъектности человека

Видеозапись с Анатолием Коротаевым. *Для тех, кто хочет разобраться почему модель Чартаева точно работает и действует на рост организации и трудовое / социальное поведение человека в ней! (1 час длительность). Модель Чартаева, как технология по распаковке субъектности человека в организации. Темы доклада: 1. Понимание модели Чартаева через педагогическую и образовательную деятельность влияющую на ребенка. Чем больше свободы в образовательной деятельности, тем выше учебная производительность у ребенка – Чем больше свободы в организации, тем выше производительность труда у сотрудника! - что есть субъектность человека? - субъект деятельности у модели Чартаева в Фонде накопления и в Фонде потребления; - совладение, как способ раскрытия субъектности или предпринимательской активности внутри организации; - среда созданная по Чартаеву «субъективирует человека», делает сотрудника самостоятельным = ответственным за принятия решений. 2. Бирюза (Холакратия / Социократия) или кооп по Чартаеву - социальная и трудовая логика поведения человека в организации; - экономический рост связан с ростом производительности труда; - возникновение технологического предпринимателя внутри организации; - признаки (условия) модели Чартаева (сходства и отличия от бирюзовой компании). 3. «Арендный подряд» - тип отношений по Чартаеву; - инструмент для реализации предпринимательской деятельности внутри организации (ключ к росту производительности труда). - инструмент для реализации предпринимательской деятельности среди кооперативов (ключ к общему росту производительности труда).