Друзья, нужна ваша помощь!

Друзья, приветствую! Мне нужна ваша помощь) Мы помогаем собрать конструктивную обратную связь нашим членам Клуба и партнерам. Нужны контакты генеральных директоров среднего и крупного бизнеса (не обязательно собственникам) или руководителям филиалов крупных компаний (типа: “МТС Поволжье” или “Сбербанк-Инвестиции”), кто может Поэтому прошу посмотреть видеоролик и дать обратную, ответив на следующие вопросы: 1) Понятна ли суть продукта, который предлагает Михаил? 2) Цепляет ли креативная подача? 3) Возникает ли желание провести бесплатную диагностическую встречу с Михаилом? 4) Интересно вам заказать / рекомендовать в вашем кругу подобный ролик для вашего рода деятельности? 5) Можете переслать этот ролик и этими вопросами для получения обратной связи в вашем кругу знакомых: генеральным директорам среднего и крупного бизнеса? p.s. Интро от Михаила Костылева: 20 лет успешной карьеры в Sales/HR/Edu крупных российских и международных компаниях (ABInBev, Евросеть, Промсвязьбанк, Русский Стандарт, Промсвязьбанк, Eurasian Bank), 3 года в собственном бизнесе (Jobingood, Fasta). Сейчас в Сбере в статусе Советника Заместителя Председателя Правления, разрабатываю и внедряю новые форматы сотрудничества и командного взаимодействия. В основе авторской методологии - 2 ключевых принципа: Первый - команду не нужно “строить” (нет такого бизнес- процесса), нужно лишь помочь ей последовательно определять и преодолевать 5 наиболее часто встречающихся проблем командной работы (недостаток доверия, неумение работать в конфликтах, личная необязательность, недостаток взаимной требовательности, безразличие к общему результату) Второй - для того, чтобы вести такую работу - не нужны большие тимбилдинги и продолжительные тренинги. На начальном этапе достаточно инвестировать в эту работу всего 2% рабочего времени, которые легко встроить в бизнес- ритм (встреча на 2 часа каждые 2 недели). Заранее признателен за скорый ответ) Контакты и ответы прошу присылать в личку С Уважением, Игорь Селезнев