Эффективные практики лидерства (практики регулярного менеджмента) и их роль в процессе изменений

Попытки провести преобразования на каком-то отдельном участке зачастую начинаются с директив и разработки внутренних нормативных документов. Но для того чтобы процесс изменений был безболезненным, менее трудозатратным и действительно результативным, нужно «подготовить почву». Если этого не сделать, то энергия сотрудников уйдет не на совершенствование работы, а на сопротивление изменениям, то есть впустую. В видео рассказываем о том, каким образом эффективные практики лидерства, в том числе стандарты работы руководителя, помогают повысить эффективность проводимых изменений в организациях. Больше информации о решениях в области повышения операционной эффективности на нашем сайте по ссылке: В наших каналах в социальных сетях и на сайте мы публикуем материалы о передовой практике повышения операционной эффективности. Подпишитесь и используйте как базу знаний: Телеграм: ВКонтакте: