Многие отрасли испытывают дефицит квалифицированных кадров

В стране рекордно низкая безработица, но при этом 73 предприятия испытывают кадровой дефицит. Причин нежелания ребят идти в учреждения среднего профобразования немало. Среди них называют - несоответствие учебных программ запросам работодателя. А еще - высокая стоимость обучения. За него и приходится платить почти половине студентов. На это нельзя не обратить внимание. Тем более, что поступают на них в основном дети из небогатых семей. Как раз об этом на этой неделе говорили на Правительственном часе в Госдуме. За последние несколько лет количество вакансий по рабочим специальностям выросло аж в два с половиной раза. Закрыть эти дефициты так просто не получится. До 2030 необходимо больше двух миллионов человек. Цифра внушительная, да и времени не так уж много. А значит и меры нужно принимать быстрые и жесткие. С этой проблемой Правительство страны уже давно работает. Но до сих пор решить не удается главную - мигрантозамещение. В Госдуме открыто не поддерживают идею кадрового обеспечения за счет мигрантов. Как отметил Вячеслав Володин: “Минтруд неправильно делает, открывая ворота для тех, кто, получив образование в другой стране приезжает, работать в Россию“. В стране нужно создавать комфортные условия и покрыть дефициты, которые есть сейчас за счет Россиян, а не мигрантов. Работают над созданием условий уже сейчас. В Госдуме предложили сделать учебу полностью бесплатной для рабочих профессий. И более того, отменить для выпускников школ ОГЭ и ЕГЭ при поступлении в учреждения СПО. И, конечно, полностью обеспечить учащихся общежитиями, стипендиями, питанием и спецодеждой. Но это пока только в планах. А вот что сделано УЖЕ. Структуру приема в колледжи изменили в пользу технических специальностей. Еще пять лет назад их доля составляла 47%, а сейчас 56. Появление новых востребованных направлений в разы повысило интерес у абитуриентов. Например, только у нас в республике за последние два года открыли 20 приоритетных специальностей. Среди них такие востребованные, как робототехника и управление беспилотными летательными аппаратами. К тому же количество бюджетных мест выросло до 4000 тысяч. Образовательные организации активно сотрудничают с предприятиями. В учреждениях СПО внедрили такую форму обучения, как дуальное. Это когда практические навыки ребята еще студентами получают у будущих работодателей. У нас реализуют и федеральный проект “Профессионалитет“. Благодаря ему за каждым студентом сразу закрепляется рабочее место. А это значит уже нет необходимости в поиске рабочих мест. Мы обратились в комитет занятости населения республики и там нам рассказали, что спрос на рабочие профессии сохраняется. Но есть и дефициты, порядка двух тысяч открытых вакансий. Давайте послушаем какие особенно сферы испытывают нехватку кадров. Над этим вопросом работают. Комитет занятости населения помогает молодым специалистам в трудоустройстве. А с помощью программы “Стажировка“ привлекают в рабочие профессии. Так молодежь может оценить место работы и как показывает статистика, каждый третий остается на предприятиях. Но, конечно, в глобальном смысле меры поддержки закрыть все дефициты не помогают. Поэтому развитие учреждений СПО - среди основных задач. А накануне Вячелав Володин заявил, что специально для этого создадут рабочую группу. И, возможно, в ближайшее время ситуация начнет меняться в лучшую сторону.