HR: Как сделать команду обучения ключевой командой компании (часть 2 из 3)

HR: как сделать команду обучения ключевой командой компании. Часть 2 Один из вариантов развития команды HR в компании — привлечь на свою сторону топ-менеджера и сделать его амбассадором своих идей. Вместе с 10 T&D-экспертами ищем ответ на вопрос, как это сделать. Обсуждение проходило в рамках инсайтного шоу Unknown Unknown. Задача проекта — исследовать неизвестное и показывать вещи, про которые мы даже не знаем, что не знаем их. Телеграм канал проекта